Постановление Администрации городского округа Самара от 02.04.2014 N 353 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация городского округа Самара"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2014 г. № 353

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара
от 10.06.2014 № 691)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация городского округа Самара, согласно приложению.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

И.о. Главы
городского округа
А.В.КАРПУШКИН





Приложение
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 2 апреля 2014 г. № 353

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара
от 10.06.2014 № 691)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация городского округа Самара (далее - работники учреждений).
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
Настоящие Правила не распространяются на муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления городского округа Самара, Избирательной комиссии городского округа Самара.
(абзац введен Постановлением Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
2. Продолжительность дополнительного отпуска руководителей муниципальных учреждений, полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация городского округа Самара (далее - руководители учреждений), устанавливается трудовым договором и не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого иным работникам учреждений, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждений и не может быть менее 3 календарных дней.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
3. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности, времени осуществления профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Перечень должностей руководителей учреждений, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным правовым актом Администрации городского округа Самара.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
Перечень должностей иных работников учреждений, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Постановления Администрации городского округа Самара от 10.06.2014 № 691)
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности рабочего времени в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также расторжения (прекращения) трудового договора право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня производится в пределах фонда оплаты труда.

Заместитель Главы
городского округа - руководитель
Аппарата Администрации
городского округа Самара
В.Н.ТЕРЕНТЬЕВ


------------------------------------------------------------------