По датам

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Выборки

Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.12.2014 N 306-п "О внесении изменения в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.10.2013 N 282-п "Об утверждении Перечня должностных лиц министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 декабря 2014 г. № 306-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.10.2013
№ 282-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ"

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акта Российской Федерации" приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 09.10.2013 № 282-п "Об утверждении Перечня должностных лиц министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях" следующее изменение:
в Перечне должностных лиц министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, пункт 2 исключить.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2015.

Министр
труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
О.Б.ФУРСОВ


------------------------------------------------------------------