Постановление Правительства Самарской области от 21.01.2014 N 18 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 03.12.2013 N 727 "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов в строительстве"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2014 г. № 18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 03.12.2013 № 727 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРОЕКТОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ"

В соответствии со статьей 10 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях упорядочения оплаты труда директора государственного автономного учреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов в строительстве", находящегося в ведении государственной инспекции строительного надзора Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 03.12.2013 № 727 "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов в строительстве" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственного автономного учреждения Самарской области "Государственная экспертиза проектов в строительстве":
в пункте 1.7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы за год директора Учреждения и средней заработной платы за год работников Учреждения (далее - предельный уровень) устанавливается в кратности 3.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Средняя заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением директора Учреждения) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением директора Учреждения) и на двенадцать. Средняя заработная плата директора Учреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы директора Учреждения за календарный год на двенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы директора Учреждения не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).";
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.";
в пункте 10.7:
слово "тарифной" исключить;
слова "в пунктах 10.3, 10.4" заменить словами "в пунктах 10.4, 10.5".
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на государственную инспекцию строительного надзора Самарской области (Никитина).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ


------------------------------------------------------------------