Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.06.2014 N 1849-п/1 "О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 29.04.2011 N 1319-п/1 "Об утверждении Положения о порядке поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2014 г. № 1849-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ОТ 29.04.2011 № 1319-П/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях уточнения процедуры поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение о порядке поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 29.04.2011 № 1319-п/1 (газета "Городские ведомости" 07.05.2011, № 47; 22.10.2011, № 117; 12.03.2013, № 18; 26.04.2013, № 31) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"В рамках настоящего Положения под муниципальными служащими понимаются муниципальные служащие, осуществляющие свою деятельность как в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, так и в структурных подразделениях органов местного самоуправления городского округа Тольятти, наделенных правами юридического лица.";
1.2. Пункт 1.2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Поощрение муниципального служащего является правом представителя нанимателя (работодателя).";
1.3. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Поощрение муниципального служащего производится на основе индивидуальной оценки качества исполнения служебных обязанностей муниципальным служащим и его личного вклада в решение задач, поставленных перед органами местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС), структурными подразделениями органов местного самоуправления городского округа Тольятти, наделенных правами юридического лица (далее - ОЮЛ).";
1.4. Подпункты 1.4.1 и 1.4.3 пункта 1.4 после слов "ОМС" дополнить словами "(ОЮЛ)";
1.5. Пункт 2.2 признать утратившим силу;
1.6. Пункт 2.3 дополнить словами "(специалистом ОЮЛ)";
1.7. Подпункт 2 пункта 3.1 после слов "ОМС" дополнить словами "(ОЮЛ)";
1.8. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Объявление благодарности:
3.2.1. Благодарность объявляется муниципальному служащему за конкретные достижения, связанные с:
- проведением отдельных разовых мероприятий, организуемых по поручению представителя нанимателя (работодателя);
- активной помощью в проведении мероприятий;
- выполнением на высоком уровне адресных поручений представителя нанимателя (работодателя);
- способствованием установлению правонарушений коррупционной направленности;
3.2.2. Решение об объявлении благодарности оформляется муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) (далее - МПА);
3.2.3. Руководитель структурного подразделения ОМС (ОЮЛ), в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий, готовит ходатайство на имя представителя нанимателя (работодателя) об объявлении благодарности муниципальному служащему, содержащее предлагаемую формулировку текста о поощрении, указание заслуг, в связи с которыми направляется ходатайство. Ходатайство согласовывается с вышестоящими по функциональному подчинению руководителями и должностными лицами ОМС (ОЮЛ);
3.2.4. Ходатайство с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в кадровую службу ОМС (специалисту ОЮЛ) не позднее чем за один месяц до награждения для подготовки проекта МПА об объявлении благодарности.";
1.9. В пункте 3.3:
1.9.1. В подпункте 3.3.1 слово "локальным" исключить;
1.9.2. Подпункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:
"3.3.4. Представление (ходатайство) на премирование муниципального служащего, подписанное руководителем структурного подразделения ОМС (ОЮЛ), согласовывается со всеми вышестоящими по функциональному подчинению руководителями и должностными лицами ОМС (ОЮЛ);";
1.9.3. Подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Проект МПА о премировании готовит кадровая служба ОМС (специалист ОЮЛ) на основании представления (ходатайства) на премирование, полученного от руководителя структурного подразделения ОМС (ОЮЛ), с резолюцией представителя нанимателя (работодателя).";
1.10. В пункте 3.4:
1.10.1. Подпункт 3.4.1 изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Муниципальный служащий, проработавший в ОМС не менее 20 лет, награждается ценным подарком за длительное, безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей;";
1.10.2. Подпункт 3.4.4 изложить в следующей редакции:
"3.4.4. Решение о награждении ценным подарком оформляется МПА;";
1.10.3. Подпункт 3.4.5 после слов "ОМС" дополнить словами "(ОЮЛ)";
1.10.4. Подпункт 3.4.6 изложить в следующей редакции:
"3.4.6. Ходатайство о награждении муниципального служащего ценным подарком согласовывается со всеми вышестоящими по функциональному подчинению руководителями и должностными лицами ОМС (ОЮЛ);";
1.10.5. Подпункт 3.4.7 дополнить словами "в кадровую службу ОМС (специалисту ОЮЛ)";
1.11. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Награждение почетной грамотой представителя нанимателя (работодателя) (далее - почетная грамота):
3.5.1. Решение о награждении почетной грамотой оформляется МПА;
3.5.2. Почетной грамотой награждается муниципальный служащий за добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессиональное мастерство, проработавший в ОМС ко дню награждения почетной грамотой не менее 5 лет.
Повторное награждение муниципального служащего почетной грамотой по вышеуказанным обстоятельствам возможно не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего награждения;
3.5.3. Руководитель структурного подразделения ОМС (ОЮЛ), в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий, готовит ходатайство о награждении муниципального служащего почетной грамотой;
3.5.4. Ходатайство о награждении муниципального служащего почетной грамотой согласовывается со всеми вышестоящими по функциональному подчинению руководителями и должностными лицами ОМС (ОЮЛ);
3.5.5. Ходатайство о награждении почетной грамотой с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в кадровую службу ОМС (специалисту ОЮЛ) не позднее чем за один месяц до даты награждения для подготовки проекта МПА.";
1.12. В абзаце первом подпункта 3.6.1 пункта 3.6 слово "города" заменить словами "городского округа";
1.13. Дополнить Положение пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Настоящее Положение в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа городского округа Тольятти применяется с учетом особенностей, предусмотренных Положением о контрольно-счетной палате городского округа Тольятти, утвержденным Решением Думы городского округа Тольятти от 22.01.2014 № 169.".
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэрии Свешникову И.М.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
------------------------------------------------------------------