Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 05.06.2014 N 1848-п/1 "О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 N 3512-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2014 г. № 1848-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ОТ 11.11.2011 № 3512-П/1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 11.11.2011 № 3512-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости" от 17.11.2011, № 127; 12.04.2012, № 37; 15.12.2012, № 136; 26.07.2013, № 55; 04.10.2013, № 75; 29.11.2013, № 90; 25.02.2014, № 19), следующие изменения:
1.1. В пункте 7.7:
1.1.1. В абзаце первом слово "устанавливается" заменить словом "определяется";
1.1.2. Дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Решение Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания направляется в Управление муниципальной службы и кадровой политики для подготовки проекта распоряжения заместителя мэра по социальным вопросам об установлении размера стимулирующих выплат руководителю учреждения.";
1.2. Пункт 7.9 изложить в следующей редакции:
"7.9. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам.";
1.3. Пункт 7.10 изложить в следующей редакции:
"7.10. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда устанавливается в соответствии с таблицей № 1 "Критерии оценки для определения размера надбавки за интенсивность и напряженность труда" приложения № 8 к настоящему Положению сроком на один год в размере не более 35% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 50% должностного оклада руководителю образовательного учреждения. В случае изменения среднесписочной численности работников в учреждении, площади помещений для обеспечения уставной деятельности учреждения размер надбавки пересматривается досрочно на очередном заседании Комиссии.";
1.4. Пункт 7.11 изложить в следующей редакции:
"7.11. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство устанавливается в соответствии с таблицей № 2 "Критерии оценки для определения размера надбавки за профессиональное мастерство" приложения № 8 к настоящему Положению сроком на один год в размере не более 30% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 45% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.";
1.5. Пункт 7.13 изложить в следующей редакции:
"7.13. Ежемесячная премия за качество предоставляемых услуг устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице № 1 "Критерии оценки для определения размера премии за качество предоставляемых услуг" приложения № 9 к настоящему Положению, сроком на один квартал в размере не более 80% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 115% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.
Вновь принятому руководителю учреждения ежемесячная премия устанавливается по итогам работы трех месяцев в должности руководителя учреждения.
Размер ежемесячной премии за качество предоставляемых услуг уменьшается на 50% от установленной в таблице № 1 "Критерии оценки для определения размера премии за качество предоставляемых услуг" приложения № 9 к настоящему Положению процентной надбавки при наличии дисциплинарного взыскания, наложенного в отчетный период.";
1.6. Пункт 7.14 изложить в следующей редакции:
"7.14. Единовременная премия по итогам работы за год устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице № 2 "Критерии оценки для определения размера премии по итогам работы за год" приложения № 9 к настоящему Положению, в размере не более 120% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 180% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.";
1.7. Пункт 7.15 изложить в следующей редакции:
"7.15. Единовременная премия по результатам оценки балансовой комиссии и оценки эффективности управления муниципальным имуществом устанавливается в соответствии с показателями, указанными в таблице № 3 "Критерии оценки для определения размера премии по результатам оценки балансовой комиссии и оценки эффективности управления муниципальным имуществом" приложения № 9 к настоящему Положению, в размере не более 120% должностного оклада руководителю учреждения культуры и не более 180% должностного оклада руководителю образовательного учреждения.";
1.8. Строку 3 в столбце 2 таблицы № 1 приложения № 9 к Положению после слов "об устранении" дополнить словом "нарушений";
1.9. Строку 4 таблицы № 3 приложения № 9 к Положению изложить в следующей редакции:
"
1
2
3
4
5
2
Эффективность управления имуществом, находящимся в оперативном управлении
- с формулировкой "эффективное управление муниципальным имуществом"
60%
90%
- с формулировкой "недостаточно эффективное управление муниципальным имуществом"
30%
45%
- с формулировкой "неэффективное управление муниципальным имуществом"
0%
0%
";
1.10. Пункт 2.2 таблицы № 3 приложения № 9 к Положению признать утратившим силу.
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3. Руководителю Департамента культуры мэрии городского округа Тольятти Булюкиной Н.В. ознакомить руководителей муниципальных бюджетных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента культуры мэрии, с настоящим Постановлением под роспись.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Леснякову Т.И.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
------------------------------------------------------------------